Chào mừng quý vị đến với website của La Văn Bé - THCS Khánh An
Quý vị chưa đăng nhập hoặc chưa đăng ký làm thành
viên, vì vậy chưa thể tải được các tài liệu của
Thư viện về máy tính của mình.
Nếu chưa đăng ký, hãy nhấn vào chữ ĐK thành viên ở phía bên trái, hoặc xem phim hướng dẫn tại đây
Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay phía bên trái.
Nếu chưa đăng ký, hãy nhấn vào chữ ĐK thành viên ở phía bên trái, hoặc xem phim hướng dẫn tại đây
Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay phía bên trái.
1.1-HS_to_chuc_can_bo

- 0 / 0
(Tài liệu chưa được thẩm định)
Nguồn:
Người gửi: La Văn Bé (trang riêng)
Ngày gửi: 23h:52' 15-08-2017
Dung lượng: 960.1 KB
Số lượt tải: 1
Nguồn:
Người gửi: La Văn Bé (trang riêng)
Ngày gửi: 23h:52' 15-08-2017
Dung lượng: 960.1 KB
Số lượt tải: 1
Số lượt thích:
0 người
PHÒNG GD-ĐT AN PHÚ
TRƯỜNG THCS KHÁNH AN
Số: 96/BC-THCSKA
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Khánh An, ngày 11 tháng 05 năm 2017
BÁO CÁO
tình hình thực hiện Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010;
Nghị định số 61/2006/NĐ-CP ngày 20/6/2006.
I. ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH 116/2010/NĐ-CP NGÀY 24/12/2010; NGHỊ ĐỊNH SỐ 61/2006/NĐ-CP NGÀY 20/6/2006
Trong thời gian qua, được sự quan tâm, chỉ đạo của UBND tỉnh An Giang, Sở Giáo dục và Đào tạo, Phòng Giáo dục và Đào tạo nên các văn bản liên quan đến chế độ chính sách được quán triệt đến tận cán bộ, giáo viên, nhân viên; nguồn kinh phí được cấp kịp thời để chi trả cho các đối tượng được hưởng.
1. Về phụ cấp thu hút
a) Nghị định 116/2010/NĐ-CP
- Những việc tích cực:
+ Thực hiện chế độ chính sách theo Nghị định 116 về phụ cấp thu hút trong ba năm được áp dụng cho 18 lượt đối tượng, cụ thể năm học 2013 là 06 người với số tiền là 9.949.800 đồng; năm 2014 là 06 người với số tiền là 111.862.800 đồng; năm 2015 là 06 người với số tiền là 95.617.900 đồng; năm 2016 chưa thực hiện. Tổng kinh phí chi phụ cấp thu hút theo Nghị định 116 là 217.430.500 đồng.
+ Việc thực hiện chế độ chính sách về phụ cấp thu hút theo Nghị định 116 là thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang công tác tại vùng có điều kiện KT - XH đặc biệt khó khăn, góp phần khuyến khích, động viên cán bộ yên tâm công tác, đã từng bước khắc phục được tình trạng thiếu cán bộ, viên chức từ những năm trước.
- Những việc hạn chế: Việc quy định các tiêu chí xác định xã đặc biệt khó khăn, xác định phạm vi, địa bàn, đối tượng được thụ hưởng chính sách về phụ cấp thu hút theo Nghị định 116 chưa thống nhất, còn chồng chéo các Nghị định khác; việc chỉ đạo, hướng dẫn các văn bản về phụ cấp thu hút theo Nghị định 116 còn lúng túng và không kịp thời dẫn đến nhiều trường thực hiện không đồng nhất, có sự khác biệt giữa các huyện trong tỉnh làm nhiều đối tượng được hưởng hoặc không được hưởng bức xúc; ngoài ra có trường hợp mới được hưởng hết về phụ cấp thu hút theo Nghị định 116 đã chuyển đi khỏi vùng đặc biệt khó khăn này đến nơi khác. Công tác kiểm tra, giám sát, tổng kết đánh giá kết quả chưa thường xuyên, chậm dẫn đến sai sót.
b) Nghị định 61/2006/NĐ-CP
- Những việc tích cực:
+ Thực hiện chế độ chính sách theo Nghị định 61 về phụ cấp thu hút trong ba năm được áp dụng cho 65 lượt đối tượng, cụ thể năm học 2013 là 23 người với số tiền là 51.592.450 đồng; năm 2014 là 23 người với số tiền là 599.910.150 đồng; năm 2015 là 19 người với số tiền là 351.108.800 đồng; năm 2016 chưa thực hiện. Tổng kinh phí chi phụ cấp thu hút theo Nghị định 61 là 1.002.611.400 đồng.
+ Việc thực hiện chế độ chính sách về phụ cấp thu hút theo Nghị định 116 là thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế xã đặc biệt khó khăn, góp phần khuyến khích, động viên cán bộ yên tâm công tác, gắn bó với địa bàn và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;
- Những việc hạn chế: Việc quy định các tiêu chí xác định xã đặc biệt khó khăn, xác định phạm vi, địa bàn, đối tượng được thụ hưởng chính sách về phụ cấp thu hút theo Nghị định 61 chưa thống nhất, còn chồng chéo các Nghị định khác; việc chỉ đạo, hướng dẫn các văn bản về phụ cấp thu hút theo Nghị định 61 còn lúng túng và không kịp thời dẫn đến nhiều trường thực hiện không đồng nhất, có sự khác biệt giữa các huyện trong tỉnh làm nhiều đối tượng được hưởng hoặc không được hưởng bức xúc; ngoài ra có trường hợp mới được hưởng hết về phụ cấp thu hút theo Nghị định 61 đã chuyển đi khỏi vùng đặc biệt khó khăn này đến nơi khác. Công tác kiểm tra, giám sát, tổng kết đánh giá kết quả thực hiện chưa thường xuyên dẫn đến có sự sai sót.
2. Về phụ cấp ưu
TRƯỜNG THCS KHÁNH AN
Số: 96/BC-THCSKA
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Khánh An, ngày 11 tháng 05 năm 2017
BÁO CÁO
tình hình thực hiện Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010;
Nghị định số 61/2006/NĐ-CP ngày 20/6/2006.
I. ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH 116/2010/NĐ-CP NGÀY 24/12/2010; NGHỊ ĐỊNH SỐ 61/2006/NĐ-CP NGÀY 20/6/2006
Trong thời gian qua, được sự quan tâm, chỉ đạo của UBND tỉnh An Giang, Sở Giáo dục và Đào tạo, Phòng Giáo dục và Đào tạo nên các văn bản liên quan đến chế độ chính sách được quán triệt đến tận cán bộ, giáo viên, nhân viên; nguồn kinh phí được cấp kịp thời để chi trả cho các đối tượng được hưởng.
1. Về phụ cấp thu hút
a) Nghị định 116/2010/NĐ-CP
- Những việc tích cực:
+ Thực hiện chế độ chính sách theo Nghị định 116 về phụ cấp thu hút trong ba năm được áp dụng cho 18 lượt đối tượng, cụ thể năm học 2013 là 06 người với số tiền là 9.949.800 đồng; năm 2014 là 06 người với số tiền là 111.862.800 đồng; năm 2015 là 06 người với số tiền là 95.617.900 đồng; năm 2016 chưa thực hiện. Tổng kinh phí chi phụ cấp thu hút theo Nghị định 116 là 217.430.500 đồng.
+ Việc thực hiện chế độ chính sách về phụ cấp thu hút theo Nghị định 116 là thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang công tác tại vùng có điều kiện KT - XH đặc biệt khó khăn, góp phần khuyến khích, động viên cán bộ yên tâm công tác, đã từng bước khắc phục được tình trạng thiếu cán bộ, viên chức từ những năm trước.
- Những việc hạn chế: Việc quy định các tiêu chí xác định xã đặc biệt khó khăn, xác định phạm vi, địa bàn, đối tượng được thụ hưởng chính sách về phụ cấp thu hút theo Nghị định 116 chưa thống nhất, còn chồng chéo các Nghị định khác; việc chỉ đạo, hướng dẫn các văn bản về phụ cấp thu hút theo Nghị định 116 còn lúng túng và không kịp thời dẫn đến nhiều trường thực hiện không đồng nhất, có sự khác biệt giữa các huyện trong tỉnh làm nhiều đối tượng được hưởng hoặc không được hưởng bức xúc; ngoài ra có trường hợp mới được hưởng hết về phụ cấp thu hút theo Nghị định 116 đã chuyển đi khỏi vùng đặc biệt khó khăn này đến nơi khác. Công tác kiểm tra, giám sát, tổng kết đánh giá kết quả chưa thường xuyên, chậm dẫn đến sai sót.
b) Nghị định 61/2006/NĐ-CP
- Những việc tích cực:
+ Thực hiện chế độ chính sách theo Nghị định 61 về phụ cấp thu hút trong ba năm được áp dụng cho 65 lượt đối tượng, cụ thể năm học 2013 là 23 người với số tiền là 51.592.450 đồng; năm 2014 là 23 người với số tiền là 599.910.150 đồng; năm 2015 là 19 người với số tiền là 351.108.800 đồng; năm 2016 chưa thực hiện. Tổng kinh phí chi phụ cấp thu hút theo Nghị định 61 là 1.002.611.400 đồng.
+ Việc thực hiện chế độ chính sách về phụ cấp thu hút theo Nghị định 116 là thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế xã đặc biệt khó khăn, góp phần khuyến khích, động viên cán bộ yên tâm công tác, gắn bó với địa bàn và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;
- Những việc hạn chế: Việc quy định các tiêu chí xác định xã đặc biệt khó khăn, xác định phạm vi, địa bàn, đối tượng được thụ hưởng chính sách về phụ cấp thu hút theo Nghị định 61 chưa thống nhất, còn chồng chéo các Nghị định khác; việc chỉ đạo, hướng dẫn các văn bản về phụ cấp thu hút theo Nghị định 61 còn lúng túng và không kịp thời dẫn đến nhiều trường thực hiện không đồng nhất, có sự khác biệt giữa các huyện trong tỉnh làm nhiều đối tượng được hưởng hoặc không được hưởng bức xúc; ngoài ra có trường hợp mới được hưởng hết về phụ cấp thu hút theo Nghị định 61 đã chuyển đi khỏi vùng đặc biệt khó khăn này đến nơi khác. Công tác kiểm tra, giám sát, tổng kết đánh giá kết quả thực hiện chưa thường xuyên dẫn đến có sự sai sót.
2. Về phụ cấp ưu
 
↓ CHÚ Ý: Bài giảng này được nén lại dưới dạng ZIP và có thể chứa nhiều file. Hệ thống chỉ hiển thị 1 file trong số đó, đề nghị các thầy cô KIỂM TRA KỸ TRƯỚC KHI NHẬN XÉT ↓






Các ý kiến mới nhất