Chào mừng quý vị đến với website của La Văn Bé - THCS Khánh An
Quý vị chưa đăng nhập hoặc chưa đăng ký làm thành
viên, vì vậy chưa thể tải được các tài liệu của
Thư viện về máy tính của mình.
Nếu chưa đăng ký, hãy nhấn vào chữ ĐK thành viên ở phía bên trái, hoặc xem phim hướng dẫn tại đây
Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay phía bên trái.
Nếu chưa đăng ký, hãy nhấn vào chữ ĐK thành viên ở phía bên trái, hoặc xem phim hướng dẫn tại đây
Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay phía bên trái.
1.10-Vi_tri_lam_viec_lam

- 0 / 0
(Tài liệu chưa được thẩm định)
Nguồn:
Người gửi: La Văn Bé (trang riêng)
Ngày gửi: 08h:09' 16-08-2017
Dung lượng: 545.3 KB
Số lượt tải: 1
Nguồn:
Người gửi: La Văn Bé (trang riêng)
Ngày gửi: 08h:09' 16-08-2017
Dung lượng: 545.3 KB
Số lượt tải: 1
Số lượt thích:
0 người
UBND TỈNH AN GIANG
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
Số: 826 /SGDĐT-TCCB
V/v xây dựng đề án vị trí việc làm ở các đơn vị sự nghiệp công lập.
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
An Giang, ngày 06 tháng 6 năm 2013
Kính gửi:
- Các phòng Giáo dục và Đào tạo;
- Các đơn vị trực thuộc.
Căn cứ Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08/5/2012 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập; Thông tư số 14/2012/TT-BNV ngày 18/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP; Công văn số 545/SNV-TCCC ngày 21/5/2013 của Sở Nội vụ về việc xây dựng Đề án vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập, Sở Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn các đơn vị một số nội dung sau:
1. Nghiên cứu Nghị định số 41/2012/NĐ-CP, Thông tư số 14/2012/TT-BNV và các văn bản có liên quan để xác định vị trí việc làm, số lượng người làm việc và cơ cấu viên chức. Các đơn vị trực thuộc Sở; các phòng GDĐT (hướng dẫn các đơn vị trực thuộc phòng) xây dựng Đề án vị trí việc làm (Phụ lục số 08) và thực hiện các Phụ lục số 01, 02, 03, 04, 05, 06, 07, 9B,10B,11B ( kèm theo)
2. Căn cứ để xây dựng đề án vị trí việc làm, số người làm việc:
Trong khi chờ hướng dẫn cụ thể của Bộ Giáo dục và Đào tạo về vị trí việc làm trong các cơ sở giáo dục và đào tạo, việc xác định số người làm việc trong các đơn vị tạm thời áp dụng như định mức biên chế được quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật đang còn hiệu lực, cụ thể:
- Đối với các trường phổ thông ( Tiểu học, Trung học cơ sở, Trung học phổ thông) tính theo định mức quy định tại Thông tư liên tịch số 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 23/8/2006 của Bộ GD&ĐT- Bộ Nội vụ hướng dẫn định mức biên chế viên chức ở các cơ sở giáo dục phổ thông công lập.
- Đối với trường THPT chuyên Thoại Ngọc Hầu; THPT chuyên Thủ Khoa Nghĩa; Phổ thông dân tộc nội trú; Trẻ em khuyết tật tính theo định mức quy định tại Thông tư số 59/2008/TT-BGDĐT ngày 31/10/2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp giáo dục ở các trường chuyên biệt công lập.
- Đối với cơ sở giáo dục mầm non tính theo định mức qui định tại Thông tư 71/2007/TTLT-BGDDT-BNV ngày 28/11/2007 của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo- Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập.
Ngoài ra, mỗi trường THPT còn được bố trí 01 giáo viên chuyên trách công tác Đoàn (theo Quyết định số 13/2013/QĐ-TTg ngày 06/02/2013 của Chính phủ về chế độ, chính sách đối với cán bộ Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Hội Sinh viên Việt Nam, Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam trong các cơ sở giáo dục và cơ sở dạy nghề). Trường Trung học cơ sở, Tiểu học bố trí 01 giáo viên chuyên trách Tổng phụ trách ( theo Thông tư liên ngành số 23/TTLN ngày 15/01/1996 của Ban TCCB chính phủ - Bộ Giáo dục và Đào tạo- Bộ Tài chính - Trung ương Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí minh); Trường phổ thông cấp 2,3 bố trí 1 giáo viên chuyên trách Đoàn, 01 giáo viên chuyên trách công tác Đội.
Lưu ý: Không tính biên chế giáo viên Thí nghiệm thực hành ở trường trung học phổ thông hoặc giáo viên Thiết bị -thí nghiệm ở trường Tiểu học, Trung học cơ sở. Chỉ tính biên chế nhân viên Thiết bị - Thí nghiệm trường THPT,THCS, nhân viên Thư viện- Thiết bị trường Tiểu học theo Thông tư 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV. Nhân viên bảo vệ, phục vụ theo hợp đồng 68/2000, tuỳ theo tình hình cụ thể, Thủ trưởng đơn vị cần tính đủ số người, đảm bảo mỗi người làm việc 8 giờ/ ngày.
- Đối với các trung tâm GDTX: Căn cứ vào tình hình thực tế và kế hoạch tuyển sinh hàng năm để xác định vị trí việc làm và đủ số lượng người làm việc tại đơn vị.
- Đối với các trường trung cấp chuyên nghiệp:
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
Số: 826 /SGDĐT-TCCB
V/v xây dựng đề án vị trí việc làm ở các đơn vị sự nghiệp công lập.
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
An Giang, ngày 06 tháng 6 năm 2013
Kính gửi:
- Các phòng Giáo dục và Đào tạo;
- Các đơn vị trực thuộc.
Căn cứ Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08/5/2012 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập; Thông tư số 14/2012/TT-BNV ngày 18/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP; Công văn số 545/SNV-TCCC ngày 21/5/2013 của Sở Nội vụ về việc xây dựng Đề án vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập, Sở Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn các đơn vị một số nội dung sau:
1. Nghiên cứu Nghị định số 41/2012/NĐ-CP, Thông tư số 14/2012/TT-BNV và các văn bản có liên quan để xác định vị trí việc làm, số lượng người làm việc và cơ cấu viên chức. Các đơn vị trực thuộc Sở; các phòng GDĐT (hướng dẫn các đơn vị trực thuộc phòng) xây dựng Đề án vị trí việc làm (Phụ lục số 08) và thực hiện các Phụ lục số 01, 02, 03, 04, 05, 06, 07, 9B,10B,11B ( kèm theo)
2. Căn cứ để xây dựng đề án vị trí việc làm, số người làm việc:
Trong khi chờ hướng dẫn cụ thể của Bộ Giáo dục và Đào tạo về vị trí việc làm trong các cơ sở giáo dục và đào tạo, việc xác định số người làm việc trong các đơn vị tạm thời áp dụng như định mức biên chế được quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật đang còn hiệu lực, cụ thể:
- Đối với các trường phổ thông ( Tiểu học, Trung học cơ sở, Trung học phổ thông) tính theo định mức quy định tại Thông tư liên tịch số 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 23/8/2006 của Bộ GD&ĐT- Bộ Nội vụ hướng dẫn định mức biên chế viên chức ở các cơ sở giáo dục phổ thông công lập.
- Đối với trường THPT chuyên Thoại Ngọc Hầu; THPT chuyên Thủ Khoa Nghĩa; Phổ thông dân tộc nội trú; Trẻ em khuyết tật tính theo định mức quy định tại Thông tư số 59/2008/TT-BGDĐT ngày 31/10/2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp giáo dục ở các trường chuyên biệt công lập.
- Đối với cơ sở giáo dục mầm non tính theo định mức qui định tại Thông tư 71/2007/TTLT-BGDDT-BNV ngày 28/11/2007 của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo- Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập.
Ngoài ra, mỗi trường THPT còn được bố trí 01 giáo viên chuyên trách công tác Đoàn (theo Quyết định số 13/2013/QĐ-TTg ngày 06/02/2013 của Chính phủ về chế độ, chính sách đối với cán bộ Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Hội Sinh viên Việt Nam, Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam trong các cơ sở giáo dục và cơ sở dạy nghề). Trường Trung học cơ sở, Tiểu học bố trí 01 giáo viên chuyên trách Tổng phụ trách ( theo Thông tư liên ngành số 23/TTLN ngày 15/01/1996 của Ban TCCB chính phủ - Bộ Giáo dục và Đào tạo- Bộ Tài chính - Trung ương Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí minh); Trường phổ thông cấp 2,3 bố trí 1 giáo viên chuyên trách Đoàn, 01 giáo viên chuyên trách công tác Đội.
Lưu ý: Không tính biên chế giáo viên Thí nghiệm thực hành ở trường trung học phổ thông hoặc giáo viên Thiết bị -thí nghiệm ở trường Tiểu học, Trung học cơ sở. Chỉ tính biên chế nhân viên Thiết bị - Thí nghiệm trường THPT,THCS, nhân viên Thư viện- Thiết bị trường Tiểu học theo Thông tư 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV. Nhân viên bảo vệ, phục vụ theo hợp đồng 68/2000, tuỳ theo tình hình cụ thể, Thủ trưởng đơn vị cần tính đủ số người, đảm bảo mỗi người làm việc 8 giờ/ ngày.
- Đối với các trung tâm GDTX: Căn cứ vào tình hình thực tế và kế hoạch tuyển sinh hàng năm để xác định vị trí việc làm và đủ số lượng người làm việc tại đơn vị.
- Đối với các trường trung cấp chuyên nghiệp:
 
↓ CHÚ Ý: Bài giảng này được nén lại dưới dạng ZIP và có thể chứa nhiều file. Hệ thống chỉ hiển thị 1 file trong số đó, đề nghị các thầy cô KIỂM TRA KỸ TRƯỚC KHI NHẬN XÉT ↓






Các ý kiến mới nhất