M6-NXTT

CƠ QUAN QUẢN LÝ TRỰC TIẾP
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TÊN ĐƠN VỊ
Độc lập – Tự do - Hạnh phúc





NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ PHÂN LOẠI CÁN BỘ
(của cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan khi đánh giá cán bộ đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại)


Đối với đồng chí : .....................................................................................................
Chức vụ hiện tại : Đảng ............................:, Chính quyền: .......................................
Chức vụ đề nghị bổ nhiệm (bổ nhiệm lại): .....................................
I. Sơ lược về lịch sử :
- Ngày, tháng, năm sinh: …………………………………………..………
- Nơi sinh: …………………………….; Quê quán: ……………………….
- Dân tộc: ……………………………..; Quốc tịch: ………………………
- Ngày vào Đảng: Dự bị ………………; Chính thức: …………………….
- Trình độ:
+ Chuyên môn: …………………………………………………………
+ Chính trị: ……………………………………………………………..
+ Ngoại ngữ :
+ Kiến thức quốc phòng:
- Quá trình công tác: Những công việc, chức vụ đảng, chính quyền, đoàn thể đã qua.
+ Từ tháng/ năm đến tháng năm: ………………………………………………….
+ Từ tháng/ năm đến tháng năm: ………………………………………………….
+ Từ tháng/ năm đến tháng năm: ………………………………………………….
+ Từ tháng/ năm đến tháng năm: ………………………………………………….
II Nhận xét, đánh giá ưu, khuyết điểm; Mặt mạnh, mặt yếu; triển vọng:
1 . Phẩm chất chính trị, đạo đức, phong cách, lối sống :
- Quan điểm chính trị, ý thức chấp hành cương lĩnh, điều lệ, đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước: ………………………………………………………….
- Đạo đức lối sống; Thái độ và hành động chống quan liêu, lãng phí, tham nhũng và những biểu hiện tiêu cực khác: ……………………………………………………………….
- Ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và tác phong côn g tác; Quan hê với cán bộ, nhân dân: ……………………………………………………………………………..
- Tín nhiệm trong Đảng, trong quần chúng ở cơ quan; Vấn đề đoàn kết, quy tụ cán bộ: …………………………………………………………………………………………….
2. Năng lực công tác:
- Việc nghiên cứu vận dụng, tổ chức thực hiện nghị quyết, chỉ thị của Đảng, của Nhà nước: …………………………………………………………………………………….
- Khối lượng, chất lượng, hiệu quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao: …………………………………………………………………………………………………
3. Tóm tắt ưu khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu nổi trội:
a) Ưu điểm: …………………………………………………………………………
b) Khuyết điểm: ……………………………………………………………………
III. Kết luận chung:
1. Về đảm bảo tiêu chuẩn cán bộ: ……………………………………………………
2. Khả năng hoàn thành nhiệm vụ: …………………………………………………..
3. Triển vọng và chiều hướng phát triển: …………………………………………….
Cấp ủy, tập thể lãnh đạo đã thông qua nhận xét trên và biểu quyết số phiếu (a/b = ... %) tán thành việc đề nghị bổ nhiệm (bổ nhiệm lại) đồng chí .............................................vào chức vụ ......................./.

………. ,ngày…. tháng …… năm …….
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(Ký tên, đóng dấu)